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全国首次宁波发布紧缺人才指数

宁波市今天对外发布紧缺人才指数,重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员等25个岗位成为宁波市目前“极度紧缺”人才。宁波由此成为国内首个发布紧缺人才指数的城市。

    宁波市发布的紧缺人才指数表明,当前宁波市紧缺度排名在前10位的行业依次是:文体、生物医药、中介服务、生态农业、能源、金融保险、纺织、会展、教育和房地产。

    宁波市极度紧缺的前25个岗位依次是:重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员、纸质类文物保护工作者、高级技术工程教授、经济管理类学科带头人、汽车专业教授、光机电总工程师、动漫网络游戏开发员、软件系统工程师、芯片设计工程师、高级模具设计师、机器设备高级控制设计师、机修工元器件工程师、机器设备认证工程师、机械制造高级技师、国际结算员、工艺品设计师、会展展厅设计与管理人员、农学作物育种学科带头人、建筑注册会计师、钢铁行业研发中心主任、商业市场推广员、机电估算师和勘查主管等。

     宁波市根据人才紧缺度界定了5个级别,即极度紧缺、非常紧缺、相当紧缺、比较紧缺和基本紧缺。宁波市同时启动与之对应的红、橙、黄三色预警信号。第一级预警为“红色预警”,岗位紧缺指数为0.9000,表明该类人才急需却难以获取,处于最高级别的预警状态。目前,宁波市有25个岗位达到极度紧缺的“红色预警”阶段;第二级预警为“橙色预警”,岗位紧缺指数在0.8000-0.9000中,是仅次于红色的次高预警状态,当前宁波有59个岗位处于非常紧缺的“橙色预警”阶段;第三级预警为“黄色预警阶段”,当前宁波共有89个岗位处于相当紧缺的“黄色预警”阶段。

    据了解,宁波市此次对紧缺人才指数进行调研旨在掌握本市人才现状底数,把握人才开发重点,为加快推进创新型紧缺人才开发提供理论上和实践上的指导意义。


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